Спецоценка условий труда

0
76

Проведение спецоценки – не простая задача, в которой мало кто понимает. Чтобы разобраться, что такое организация СОУТ на предприятии, читайте эту статью, здесь указаны основные этапы и их расшифровка.

  1. Приказ о создании и первое заседание комиссии по проведению СОУТ

Что такое СОУТ? Это комплекс мероприятий по установке и идентификации вредных или опасных условий труда или оборудования, насколько это влияет на сотрудников и на сколько уровень вреда отклонён от допустимых норм. Данная процедура проводится непосредственно руководителем и специалистами, не реже одного раза в пять лет. Кроме плановой оценки может быть проведена и внеплановая.

  1. Перечень рабочих мест, приказ об утверждении графика при проведении СОУТ

Самой главной и первой задачей, которая стоит перед комиссией – это подготовка перечня рабочих мест. Этот список состоит из всех рабочих мест, которые должны пройти оценку. Аналогичные рабочие места проходят упрощённую проверку – оценивается 20%, но при этом не менее двух мест. Результаты такой проверки действую на все рабочие места. Кроме перечня рабочих мест, комиссия устанавливает график данной проверки.

  1. Поиск подрядчика

Данный этап включает в себя поиск организации, которая проведёт СОУТ. С ней заключается договор на проведение спецоценки.

  1. Исследование потенциально опасных факторов

На этом этапе подрядчик сравнивает нормальные показатели с теми, что есть на производстве. Если нарушений нет, то руководитель отправляет декларацию в Федеральную службу труда и занятости. Если нарушения выявлены, то проходит замер (на сколько % нарушение), по каждому показателю составляют протокол.

  1. Отчёт

После окончания процесса оценки, составляется отчёт по её итогам, который подписывают все члены комиссии. Если один из председателей не согласен с итогом проверки, то он может высказать своё аргументированное мнение в письменном виде и приложить его документально к отчёту.

  1. Результаты

После утверждения отчёта и подачи декларации, работодатель должен ознакомить сотрудников с оценкой их рабочих мест. Этот процесс должен закончиться через месяц.

Результаты спецоценки размещаются на сайте компании. Кроме результатов там должны быть опубликованы планируемые мероприятия по улучшению условий труда.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here