Первый шаг к успешному управлению профилями сотрудников в Wildberries — это понимание того, что информация, указанная в профиле, напрямую влияет на восприятие компании клиентами и партнерами. Поэтому, прежде всего, убедитесь, что все данные в профиле актуальны и точны.
Для начала, проверьте личные данные каждого сотрудника, такие как имя, фамилия, должность и контактная информация. Убедитесь, что все данные соответствуют действительности и написаны без ошибок. Также важно, чтобы фотография сотрудника была профессиональной и соответствовала корпоративному стилю компании.
Далее, обратите внимание на раздел «О себе». Это место, где сотрудники могут рассказать о себе и своих достижениях. Рекомендуется, чтобы этот раздел был заполнен кратко и информативно. Укажите основные навыки и опыт сотрудника, которые могут быть полезны для компании. Также можно добавить личные интересы, но только в том случае, если они не противоречат корпоративной культуре компании.
Не менее важным является раздел «Опыт работы и образование». Здесь необходимо указать все места работы и учебы сотрудника, а также его достижения в этих местах. Также можно добавить ссылки на профили сотрудника в других социальных сетях, если они связаны с его профессиональной деятельностью.
Наконец, не забудьте про раздел «Навыки». Здесь сотрудник может указать все свои навыки, как профессиональные, так и личные. Рекомендуется указывать навыки, которые могут быть полезны для компании, а также те, которые сотрудник хочет развивать в будущем.
Создание новой карточки персонала
Начните с нажатия кнопки «Добавить сотрудника» в разделе управления персоналом. Введите ФИО нового сотрудника в соответствующее поле. Укажите его должность и отдел, к которому он будет относиться. Не забудьте указать контактную информацию, такую как адрес электронной почты и номер телефона.
Заполните раздел «Персональные данные». Укажите дату рождения, пол и семейное положение сотрудника. Если сотрудник имеет право на льготы или надбавки, укажите это в соответствующем разделе.
Заполните раздел «Документы». Укажите серию и номер паспорта сотрудника, а также дату его выдачи. Если сотрудник имеет другие документы, такие как водительское удостоверение или разрешение на ношение оружия, укажите их здесь.
Заполните раздел «Трудовая деятельность». Укажите предыдущее место работы сотрудника, его должность и период работы. Если сотрудник имеет опыт работы в других организациях, укажите это здесь.
После заполнения всех разделов нажмите кнопку «Сохранить». Новая карточка сотрудника будет создана и добавлена в базу данных.
Изменение и удаление профилей сотрудников
Для внесения изменений в профиль сотрудника, перейдите в раздел «Персонал» и найдите нужного сотрудника в списке. Нажмите на кнопку «Редактировать» возле имени сотрудника. Вы сможете изменить любую информацию, кроме логина. После внесения изменений, нажмите «Сохранить», чтобы сохранить новые данные.
Если вам нужно удалить профиль сотрудника, найдите его в списке и нажмите на кнопку «Удалить» возле имени. Подтвердите действие, нажав «Удалить» в появившемся окне. Обратите внимание, что удаление профиля сотрудника приведет к удалению всех связанных с ним данных.
